گروه های خبری
گزارش تصویری
هنرور مدیر منابع انسانی، تشکیلات و آموزش شرکت آبفای استان یزد گفت: در شش ماهه نخست سال 1403، در حوزه آموزش تعداد 37 دوره آموزشی برای همکاران طی پنج هزار و 880 نفر ساعت شامل 609 ساعت آموزش مدیران و پنج هزار و 271 نفر ساعت آموزش کارکنان برگزار شده است.
او بر استفاده از روش های نوین آموزشی در جهت بهبود کیفیت و اثربخشی دوره ها تاکید کرد و افزود: دوره های برگزار شده شامل 19 دوره شغلی اختصاصی و 18 دوره عمومی بوده است.
مدیر منابع انسانی، تشکیلات و آموزش شرکت آبفای استان یزد با بیان اینکه توسعه تکنولوژی و تحول، متضمن تأمین نیروی انسانی ماهر و متخصص است، ادامه داد: کارگاه آموزشی PLC، آشنایی با الزامات مدیریتی و فنی اعتباردهی آزمایشگاه‌های شیمی- فیزیک، آشنایی، کارگاه ممیزی برنامه ایمنی آب، پاسخگویی و مسئولیت پذیری در مدیریت، پدافند غیرعامل در صنایع و طرح ریزی و مدیریت واکنش در شرایط اضطراری، کنترل کیفیت داخلی وخارجی در آزمایشگاه، مدیریت رسانه ای مخاطرات و بحران ها، از جمله دوره های تخصصی برگزار شده برای افزایش کارآیی پرسنل است.
هنرور ایجاد مهارت های علمی و فنی و ارتقاء مهارت براساس تغییرات فرآیندهای کار را از اهداف برگزاری دوره های آموزشی عنوان کرد و اظهار داشت: اخلاق فردی، اجتماعی و اداری، آشنایی با تهدیدات در فضای سایبری، آشنایی با قانون اساسی جمهوری اسلامی، انواع بیماریهای واگیر و راههای پیشگیری، بهره وری، تکنیکها و روشهای اندازه گیری آن، بیماریهای نوپدید و راههای پیشگیری از آن، تربیت فرزند، حقوق شهروندی در نظام اداری، مفاهیم و کلیات دولت الکترونیک، مقابله با بحران، از جمله دوره های عمومی برگزار شده با هدف ارتقاء کیفیت خدمات، بهبود روش ها، نوع آوری و رشد شغلی کارکنان است.
